スタッフ・ディベロップメント
大学の経営環境が厳しくなる中、大学職員に対する期待が高まっている。職員の資質向上を目指す能力開発であるスタッフ・ディベロップメント(SD)についての学会での議論、研修プログラムや大学院教育、教員と職員の連携の問題などについて検討し、現場のニーズに応えるSDはどうあるべきか、その目標と課題を論じる。
[特集 スタッフ・ディベロップメント]
大学職員の能力開発(SD)への試論
―プログラム化・カリキュラム編成の前提のために(寺崎昌男)
高等教育研究と大学職員論の課題(羽田貴史)
大学のユニバーサル化とSD-大学職員の視点から-(福島一政)
スタッフ・ディベロップメント論のイノベーション(加藤 毅)
米国高等教育における学生担当職員の専門職能開発(PD)の体系化(小貫有紀子)
高等教育研究としてのSD論―特集の趣旨をめぐって―(伊藤彰浩)
論稿
経営支援機能としての経営情報システムの必要性に関する実証分析
-米国のインスティテューショナル・リサーチに注目して-(中島英博)
日本高等教育学会の設立趣旨
日本高等教育学会会則
「高等教育研究」投稿規定
「高等教育研究」執筆要領
既刊「高等教育研究」総目次
編集後記
大学職員の能力開発(SD)への試論
―プログラム化・カリキュラム編成の前提のために(寺崎昌男)
高等教育研究と大学職員論の課題(羽田貴史)
大学のユニバーサル化とSD-大学職員の視点から-(福島一政)
スタッフ・ディベロップメント論のイノベーション(加藤 毅)
米国高等教育における学生担当職員の専門職能開発(PD)の体系化(小貫有紀子)
高等教育研究としてのSD論―特集の趣旨をめぐって―(伊藤彰浩)
論稿
経営支援機能としての経営情報システムの必要性に関する実証分析
-米国のインスティテューショナル・リサーチに注目して-(中島英博)
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